gradar

gradar ist eine Plattform für Stellenbewertung, Job Architecture und Vergütungsmanagement. Unternehmen können Rollen strukturiert bewerten, Stellenarchitekturen aufbauen, Gehaltsbänder entwickeln und Vergütung sowie Entgelttransparenz datenbasiert analysieren. Besonders stark ist gradar dort, wo transparente Job-Grades, faire Vergütungsstrukturen und nachvollziehbare Grundlagen für Equal Pay und Compensation Management geschaffen werden sollen.