Klassisches HR-Controlling ist oft zeitaufwendig, fehleranfällig und hinkt den aktuellen Entwicklungen hinterher. Mit modernen HR Analytics transformieren wir Ihre verstreuten Daten aus Ihren HR-Systemen wie HR works, Datev oder Zeiterfassungssystemen in ein interaktives, visuelles HR-Cockpit. Sie erhalten auf Knopfdruck die Transparenz, die Sie für fundierte Management-Entscheidungen brauchen – ohne manuellen Aufwand. Durch vorkonfigurierte Schnittstellen und schlüsselfertige Standard-Dashboards können wir dies plug&play sehr schnell und günstig umsetzen. Zudem können Daten aus vielen Quellsystemen integriert und zueinander in Beziehung gesetzt werden.
Nutzen Sie unsere interaktive Dashboard-Vorschau, um ein Gefühl für moderne Datenvisualisierung zu bekommen.
Filtern Sie nach Abteilungen, analysieren Sie Trends und sehen Sie selbst, wie intuitiv HR-Steuerung heute sein kann.
Reporting mit Excel ist wie Telefonieren im Zug
– geht irgendwie, aber schön ist es nicht.
In diesem Video führt Sie unser Consultant Marcel durch die Kernfunktionen des Dashboards und zeigt Ihnen, wie die Verknüpfung Ihrer HR-Daten im Hintergrund abläuft und welchen Nutzen Sie davon haben.
Unsere Success Stories zeigen, wie HR-Abteilungen administrative Hürden abbauen, verlässliche Kennzahlen schaffen und Prozesse automatisieren – für mehr Transparenz und echten strategischen Mehrwert.
Hier gehts‘ zu unseren Stories:
Unser HR Analytics System auf Power BI Basis wächst mit Ihren Anforderungen. Neben den klassischen HR-Kennzahlen (wie Fluktuation, Headcount und FTE) lässt sich das Dashboard flexibel um strategische Module erweitern:
Visualisieren Sie Ihre gesamte Unternehmensstruktur dynamisch. Keine manuelle Pflege von PowerPoint-Charts mehr – das Organigramm aktualisiert sich direkt aus Ihren Datenquellen.
Klare Datenzugriffe für Ihre User mit klarer Compliance und DSGVO-konform. Automatisiert integrierbar mit Ihrer internen Userverwaltung.
Branchenvergleiche von Krankenquote, Fluktuation, u.v.m. - auf Basis von öffentlich verfügbaren Benchmark-Datenbanken oder auch selbst gesteckten Zielen.
Präzise Berechnungen für Urlaubsansprüche, Überstunden und Jubiläen. Perfekt vorbereitet für den Jahresabschluss und direkt exportierbar für die Finanzbuchhaltung.
Ein Steckbrief für jeden Mitarbeitenden - mit allen wichtigen Daten auf einen Blick, für HR und Führungskraft zusammengestellt und individuell kofigurierbar.
Von der ersten Demo bis zum Go-Live begleiten wir Sie mit einem klaren, praxiserprobten Prozess. Transparent, effizient und ohne unnötige Konzeptphasen.
Lernen Sie unsere Lösungen kennen. Wir zeigen Ihnen unkompliziert, wie modernes HR-Controlling und automatisierte Datenflüsse in der Praxis aussehen.
Wir analysieren detailliert Ihre Anforderungen und Quellsysteme und erstellen ein klares Lösungskonzept inkl. belastbarer Aufwandsschätzung. Insbesondere wenn unsere vorkonfigurierten Standard-Lösungen für Sie gut passen, ist dieser Scoping-Workshop optional. Gerade bei komplexeren Anforderungen oder wenn viele Quellsysteme integriert werden sollen, bildet unser Scoping-Workshop ein solides Fundament - mit Klarheit über den Projektrahmen und ohne Überraschungen.
Innerhalb sehr kurzer Zeit (i.d.R. 2-4 Wochen) können wir die Projekte umsetzen und bei Ihnen live nehmen. Gerne können wir unsere Lösungen auch auf Ihre individuellen Anforderungen anpassen.
Wir schulen Sie und Ihr Team im Umgang mit unseren Lösungen. Zukünftige Anpassungen können Sie gerne selbst vornehmen - oder an uns delegieren - ganz wie Sie möchten.
Herzlichen Glückwunsch: Wir sind live. Ab jetzt profitieren Sie von digitalen HR-Lösungen - für mehr Transparenz, bessere Entscheidungen und endlich mehr Zeit für das, was wirklich zählt.
