Schön, dass Sie den nächsten Schritt gehen möchten.
Ob erste Fragen, konkrete Anforderungen oder Interesse an einer Zusammenarbeit oder Partnerschaft: Wir stehen gern für ein persönliches Gespräch zur Verfügung. Nehmen Sie Kontakt mit uns auf – wir freuen uns auf den Austausch mit Ihnen.
Marcel Raddatz
Projektleiter & Partnermanager
(Freier Mitarbeiter)
(Freier Mitarbeiter)
Master of Arts Controlling und Finanzen
Bachelor VWL
Wir freuen uns auf Ihr Vorhaben!
PROJEKTVORGEHEN – IN 5 SCHRITTEN ZUM DIGITALEN HR
PROJEKT-
VORGEHEN
– IN 5 SCHRITTEN ZUM LIVE-DASHBOARD.
SCHNELL & STRUKTURIERT.
Von der ersten Demo bis zum Go-Live begleiten wir Sie mit einem klaren, praxiserprobten Prozess. Transparent, effizient und ohne unnötige Konzeptphasen.
01. Demo
Lernen Sie unsere Lösungen kennen. Wir zeigen Ihnen unkompliziert, wie modernes HR-Controlling und automatisierte Datenflüsse in der Praxis aussehen.
02. (Optional) Scoping-Workshop
Wir analysieren detailliert Ihre Anforderungen und Quellsysteme und erstellen ein klares Lösungskonzept inkl. belastbarer Aufwandsschätzung. Insbesondere wenn unsere vorkonfigurierten Standard-Lösungen für Sie gut passen, ist dieser Scoping-Workshop optional. Gerade bei komplexeren Anforderungen oder wenn viele Quellsysteme integriert werden sollen, bildet unser Scoping-Workshop ein solides Fundament - mit Klarheit über den Projektrahmen und ohne Überraschungen.
03. Implementierung
Innerhalb sehr kurzer Zeit (i.d.R. 2-4 Wochen) können wir die Projekte umsetzen und bei Ihnen live nehmen. Gerne können wir unsere Lösungen auch auf Ihre individuellen Anforderungen anpassen.
04. (Optional) Schulung
Wir schulen Sie und Ihr Team im Umgang mit unseren Lösungen. Zukünftige Anpassungen können Sie gerne selbst vornehmen - oder an uns delegieren - ganz wie Sie möchten.
05. Go-Live 😉
Herzlichen Glückwunsch: Wir sind live. Ab jetzt profitieren Sie von digitalen HR-Lösungen - für mehr Transparenz, bessere Entscheidungen und endlich mehr Zeit für das, was wirklich zählt.